近日，深圳市总工会、深圳市社会保险基金管理局联合发布《工伤职工法律服务工作室典型案例汇编》，涵盖第三人侵权待遇竞合、配送员职业伤害、离职返岗劳动关系认定、违法分包工伤责任单位认定、工伤待遇企业给付等多个方面。 其中，顾女士为网约配送平台众包配送员，与第三方某数字技术公司签订《网约配送员协议》，依托平台从事配送服务，已纳入深圳市新就业形态劳动者职业伤害保障范围。2024年2月，顾女士在执行配送任务途中发生交通事故受伤，被依法确认为职业伤害，后经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，确认职业伤害期为2024年2月17日至2024年7月26日。顾女士向社保部门领取职业伤害医疗待遇后，在向平台企业申请支付职业伤害期生活保障费时，平台企业却拒绝支付。 2025年11月，顾女士向工伤职工法律服务工作室求助，此时职工已完成职业伤害确认与伤残等级评定，但生活保障费待遇因平台企业推诿始终无法落实。 针对平台企业的拒付行为，工会律师协助顾女士收集相关证据，形成完整证据链，并为顾女士提供免费代理服务，就职伤待遇申请劳动仲裁、提起民事诉讼。诉讼过程中，法院依法追加某数字技术公司参与诉讼。目前案件已审理完毕，法院判决平台企业支付顾女士生活保障费1万余元。 典型意义 厘清职业伤害保障适用规则，压实平台企业主体责任；兜底新业态劳动者维权，破解灵活就业维权痛点；完善多部门协同机制，助力平台经济规范发展。 据悉，2024年12月12日，深圳市总工会与深圳市社会保险基金管理局共同签署《工伤职工法律服务合作备忘录》，在全市十个社保分局设立12个工伤职工法律服务工作室。这一创新举措使深圳成为广东省首个在全市范围内推行“工会+社保”工伤职工法律服务模式的城市。 工伤职工法律服务工作室成立以来，持续为工伤职工提供从工伤探视、工伤认定、纠纷调解到劳动争议仲裁、诉讼代理的一站式暖心服务，有效推动了工伤职工服务、维权、帮扶一体化建设。 *有什么想说的，欢迎给我们留言哦* 南方都市报(nddaily)、深圳大件事(nandusz)报道 采写：南都N视频记者 陈荣梅 特别